Наниматель не вправе расширять перечень категорий работников, обязанных проходить обязательный медицинский осмотр исходя из требований по охране труда.
Вместе с тем при ухудшении состояния здоровья работника, связанного с его работой, наниматель обязан направить работника на медицинский осмотр во внеочередном порядке. Такие действия нанимателя являются законными и отвечают как интересам работника, так и его интересам.
Следует также отметить, что согласно Закону Республики Беларусь от 23 июня 2008 года № 356-3 «Об охране труда» (в редакции от 12 июля 2013 года № 61-3) и другим нормативным правовым актам работник должен сообщать об ухудшении состояния своего здоровья.
Данная норма содержится в Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 апреля 2010 г. № 47. В ней предусмотрено проведение внеочередных медосмотров по инициативе работающего при ухудшении состояния его здоровья, а также по инициативе работодателя, организации здравоохранения при наличии указанных в Инструкции оснований.
Следует также отметить, что работодатель обязан не допускать к выполнению работ (оказанию услуг), отстранять от выполнения работ (оказания услуг) в соответствующий день (смену) работающего в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг).
