Строгое и точное соблюдение правил и норм по охране труда немыслимо без осуществления контроля, который должен быть действенным, повсеместным и постоянным.
Осуществление контроля сопровождается вмешательством в деятельность проверяемого хозяйствующего субъекта, в том числе и путем принятия мер принуждения к выполнению установленных требований по охране труда.
Организация такого контроля возлагается на нанимателя.
Основными видами контроля в организации являются:
самоконтроль и взаимный контроль работников;
оперативный контроль непосредственных руководителей работ и других должностных лиц;
совместный (периодический) контроль, осуществляемый на паритетной основе представителями нанимателя и представителями профсоюзов;
контроль, осуществляемый службой охраны труда и другими контролирующими службами нанимателя;
производственный контроль за промышленной безопасностью опасных производственных объектов;
производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-эпидемических и профилактических мероприятий;
общественный контроль профсоюзов.
Нормативными правовыми актами, техническими нормативными правовыми актами предусмотрено осуществление соответствующих видов контроля в области радиационной, ядерной, лазерной безопасности, безопасности дорожного движения и др.
Все виды контроля осуществляются по намеченной программе и в пределах полномочий, определенных должностными или общественными обязанностями.
Наиболее грубые и очевидные нарушения правил и норм охраны труда, влекущие создание опасной ситуации на рабочих местах, обязано пресекать любое должностное лицо.
Внешними по отношению к организации органами осуществляется:
ведомственный контроль;
контроль, осуществляемый государственными органами надзора и контроля.
