Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 14 июня 2014 г. № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» и приложению 8 к Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. №35, при оценке условий труда, соответствующих 3-му, 4-му классам, на рабочих местах работников в зависимости от класса и степени вредности условий труда устанавливаются доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда или фиксированной денежной величины, определенной нанимателем самостоятельно на основании коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного правового акта, принятых в соответствии с законодательством, в следующих размерах:
Классы условий труда | Процент от тарифной ставки первого разряда или фиксированной денежной величины, определенной нанимателем, за 1 ч работы в условиях труда, соответствующих классу |
1-й класс (оптимальные условия труда) | 0 |
2-й класс (допустимые условия труда) | 0 |
3-й класс (вредные условия труда): 3.1 (вредные условия труда 1 - й степени) | 0,10 |
3.2 (вредные условия труда 2-й степени) | 0,14 |
3.3 (вредные условия труда 3 - й степени) | 0,20 |
3.4 (вредные условия труда 4-й степени) | 0,25 |
4-й класс (опасные условия труда) | 0,31 |
Размер доплат, рассчитанных от тарифной ставки первого разряда или фиксированной денежной величины, не может быть ниже размера доплат, рассчитанных от тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Работникам, которым установлена повышенная оплата труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за работу с этими условиями по результатам аттестации не устанавливается.
При суммированном учете рабочего времени сумма часов рабочего времени в учетный период, за который работникам предоставляются компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не должна превышать нормы часов, установленной графиком работы (сменности) за этот период.
