Согласно статье 225 ТК работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлены следующие компенсации:
предоставление дополнительного отпуска; сокращенная продолжительность рабочего времени; доплаты к заработной плате;
предоставление оплачиваемых перерывов в работе; право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.
Перечни должностей и профессий работников и видов работ, занятым на которых работникам предоставляются указанные компенсации, утверждаются руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом и прилагаются к коллективному-договору либо объявляются приказом по организации.
