Конечной целью охраны труда является обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Для достижения этой цели ее необходимо структурировать через совокупность промежуточных целей управления охраной труда, которыми являются:
устранение (максимальное снижение уровней) рисков, обусловленных неблагоприятными факторами производственной среды и трудового процесса;
устранение (максимальное снижение уровня) производственного травматизма и снижение тяжести его последствий;
устранение (максимальное снижение уровней) производственной обусловленной и профессиональной заболеваемости и потерь рабочего времени по этим причинам;
устранение (максимальное снижение количества) аварий и инцидентов на производственных объектах и материальных потерь от них;
устранение (максимальное снижение) непроизводственных расходов, вызванных несоблюдением требований по охране труда;
устранение (максимальное сокращение) количества нарушений требований по охране труда.
Помимо указанных целей могут быть также установлены конкретные цели, направленные на:
повышение эффективности любого аспекта деятельности по охране труда;
повышение ответственности работников за выполнение требований по охране труда;
совершенствование технологии производства работ и др.
Неизменной целью организации в области охраны труда должно стать непрерывное совершенствование управления охраной труда, которое является фундаментальным требованием вновь принятых национальных стандартов по управлению охраной труда.
Цели охраны труда реализуются посредством решения следующих задач охраны труда:
обеспечение соблюдения работниками требований безопасности и гигиены труда;
профессиональный отбор работников по отдельным специальностям;
обеспечение безопасности производственного оборудования, оснастки и инструмента;
обеспечение безопасности производственных процессов; обеспечение пожарной безопасности; обеспечение радиационной безопасности; обеспечение ядерной безопасности; обеспечение лазерной безопасности; обеспечение безопасности всех видов транспорта; обеспечение безопасной перевозки опасных грузов; обеспечение безопасности зданий и сооружений; нормализация условий производственной среды и трудового процесса;
защита работающих от воздействия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса;
предоставление компенсаций и льгот за работу во вредных и тяжелых условиях труда;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение работников.
Некоторые из перечисленных задач для конкретной организации могут быть нехарактерными, и их решение не потребуется.
Для достижения указанных целей и решения перечисленных задач необходимо осуществление комплекса мероприятий, в общем виде содержащихся в определении понятия «охрана труда». Этот комплекс объективно необходимых и предписанных законодательством разнообразных видов мероприятий и работ должен учитывать специфику производственной деятельности, структуру организации, а также особенности обеспечения охраны труда в организации.
Данный комплекс мероприятий, вытекающий из требований законодательства и провозглашенной организацией политики в области охраны труда, направленный на достижение поставленных целей и состоящий из намеченных задач и мероприятий по их осуществлению, формирует программу деятельности организации в области охраны труда.
