С 1 ноября 2005 г. в республике действует национальный стандарт, регламентирующий вопросы управления охраной труда в организации, изданный с учетом общепризнанных международных документов. В настоящее время он издан в новой редакции - СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования», утвержденный постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 24 апреля 2009 г. № 19 и введен в действие с 1 октября 2009 г.
Введение в действие данного стандарта требует определенной перестройки сложившейся системы управления охраной труда, существенного изменения отдельных ее аспектов и дополнения рядом новых элементов, введение которых дает основание рассчитывать на повышение эффективности управления охраной труда в организации.
Управление охраной труда должно базироваться на идентификации опасностей на производстве и оценке связанных с ними профессиональных рисков. Указанное концептуальное положение является основой для всех последующих действий, связанных с управлением охраной труда в организации.
Принципиально важным, представляющим элемент новизны, является установление требования к высшему руководству организации разработать политику в области охраны труда и следовать ей в своей практической деятельности, а также проводить анализ эффективности функционирования системы управления охраной труда в организации.
Новыми элементами являются проведение мониторингов состояния охраны труда и связанных с этим процессов, а также проведение аудитов функционирования системы управления охраной труда.
Существенные изменения предусматриваются в документировании деятельности по охране труда путем введения новых видов документов.
Одним из главных принципов в управлении охраной труда является непрерывное совершенствование системы управления охраной труда путем осуществления корректирующих и предупреждающих действий.
Большое внимание в национальном стандарте уделяется вопросам, связанным с активизацией участия самих работников и их представительных органов в управлении охраной труда в организации.
Следует отметить, что указанные элементы и до введения рассматриваемого национального стандарта были задействованы в деятельности по охране труда во многих организациях, однако они не оформлялись в такой постановке, как это предусмотрено национальным стандартом.
