Федоркин Александр Михайлович, Жодино:
Правомерно ли использовать результаты аттестации, проведенной в организации в 2008 году для подтверждения работников на право пользоваться дополнительным отпуском и сокращенной продолжительностью рабочего времени, как результаты очередной аттестации (срок очередной был февраль 2009 года), если оценка условий труда при аттестации 2008 года проводилась с учетом замеров производственной среды, выполненных так же в 2008 году?
Учитывая то в вашей ситуации результаты аттестации не используются для потверждения права на досрочную пенсию, а так же в 2008 году аттестация была проведена в полном объеме, считаем правомерным аттестацию 2008 года очередной.
Sidebar
Охрана труда
Портал для инженеров по охране труда Беларуси
