Как правильно вести учет рабочего времени затраченного на работу во вредных условиях труда, отражается ли в табеле учета рабочего времени?

Валерьян Король:

Учет отработанного с вредными и (или) опасными условиями труда времени ведется нанимателем в соответствии с частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Республики Беларусь. Учет явки на работу и уход с неё ведется в табелях использования рабочего времени установленной формы, годовых табельных карточках и других документах.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предусматривает комплексную оценку условий труда при выполнении работ в течение полного рабочего дня, поэтому если работа носит постоянный характер, в ведении второго табеля нет необходимости. Второй табель нужен если работник привлекается к выполнению других видов работ, отличных от аттестованных, и если работы с особыми условиями труда чередуются с работами в нормальных условиях.

Статья 133 предусматривает при использовании работника на другой работе оформление разовых нарядов.