Проект Инструкции по о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты - 2019

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Проект изменений - 2019

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (далее - Инструкция) определяет порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников, занятых на работах, осуществляемых в условиях воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, связанных с загрязнением.
2. Требования настоящей Инструкции распространяются на всех работников и нанимателей.
3. Для целей настоящей Инструкции применяются термины и их определения в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда»», Законом Республики Беларусь от 9 января 2002 г. № 90-З «О защите прав потребителей», техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), принятым Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 878, а также следующие термины и их определения:

• износ средств индивидуальной защиты - физическое изнашивание средств индивидуальной защиты, характеризующееся износом материалов, из которых они изготовлены, потерей их первоначальных качеств, а также утрата защитных свойств изделия или окончание срока службы (срока годности или срока хранения), установленного изготовителем;
• нормы бесплатного обеспечения работников организации (объединения организаций) средствами индивидуальной защиты (далее - нормы организации) - локальный правовой акт, определяющий нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам организации, исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов), оценки рисков от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, формирующих условия труда работников, знаний применяемого в трудовом процессе оборудования, сырья, материалов и инструмента, анализа данных по производственному травматизму и профессиональной заболеваемости, порядок работы по обеспечению работников организации средствами индивидуальной защиты;
• одежда специальная защитная (далее - специальная одежда) - специальная одежда, предназначенная для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
• период использования средства индивидуальной защиты (далее - период использования)- продолжительность времени использования, на которую работнику предусмотрена выдача средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты. В течение этого периода защитные свойства и гигиенические характеристики средства индивидуальной защиты при правильной эксплуатации, хранении и уходе будут соответствовать требованиям технических нормативных правовых актов, эксплуатационных документов изготовителя средств индивидуальной защиты (далее - эксплуатационные документы);
• средства индивидуальной защиты глаз - устройства, препятствующие попаданию в глаза работника механических предметов, пыли, аэрозолей, химических веществ, излучений (очки защитные);
• средства индивидуальной защиты головы -средства индивидуальной защиты, предназначенные для защиты головы от вредных и (или) опасных производственных факторов, а также от загрязнения (каски защитные, каскетки защитные, шапки, береты, косынки и другие виды);
• средства индивидуальной защиты лица - устройства, препятствующие попаданию в лицо механических предметов, пыли, аэрозолей, химических веществ, излучений (щитки защитные лицевые, экраны);
• средства индивидуальной защиты ног - специальная обувь, обеспечивающая защиту ног работника от вредных и (или) опасных производственных факторов, а также от статических нагрузок (утомляемости) и загрязнения;
• средства индивидуальной защиты органа слуха - устройства, предохраняющие орган слуха от воздействия уровней шума, превышающих допустимые (противошумные наушники, противошумные вкладыши);
• средства индивидуальной защиты от падения с высоты -устройства и их компоненты, предназначенные для фиксирования работника на определенной высоте при выполнении работ, предотвращения падения работника с высоты либо безопасной остановки падения;
• средства индивидуальной защиты рук - средства индивидуальной защиты, обеспечивающие защиту рук работника от вредных и (или) опасных производственных факторов (перчатки, рукавицы и другие виды);

4. Средства индивидуальной защиты применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно­планировочными решениями и средствами коллективной защиты, а также при выполнении работ, связанных с загрязнением.
5. Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты (далее, если не установлено иное, - типовые нормы) предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какому виду экономической деятельности относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций.
6. Типовые нормы разрабатывает с участием заинтересованных органов государственного управления, иных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и утверждает Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
7. На работах, осуществляемых в условиях воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, связанных с загрязнением, наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами.
8. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 сентября 2006 г. № 110, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с указанными нормами, если нормы выдачи средств индивидуальной защиты по этим профессиям и должностям специально не предусмотрены в соответствующих типовых нормах.
9. Работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты по типовым нормам в соответствии с наименованиями профессий и должностей, включенными в общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июля 2017 г. № 33.
10. Наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с профсоюзными организациями либо уполномоченными лицами по охране труда работников организации (далее - уполномоченные лица) в пределах одного вида средства индивидуальной защиты, предусмотренного типовыми нормами, средство индивидуальной защиты с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками.

Например:

• замена костюма (куртка и брюки) для защиты от кислоты концентрации (по серной кислоте) до 20 % (защитные свойства К20) на костюм (куртка и брюки) для защиты от кислоты концентрации (по серной кислоте) до 50 % или 80 % (защитные свойства соответственно К50 или К80);
• замена костюма (куртка и брюки) для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий(истирания) (защитные свойства ЗМи) на костюм (куртка и брюки или куртка и полукомбинезон) для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий(истирания), воды и растворов нетоксичных веществ (защитные свойства ЗМиВн);
• замена костюма (куртка и брюки) для защиты от пониженных температур (защитные свойства Тн) на костюм (куртка и брюки или куртка и полукомбинезон) для защиты от пониженных температур, воды и растворов нетоксичных веществ (защитные свойства ТнВн);
• замена ботинок с верхом из кожидля защиты от механических воздействий : истирания и проколов (защитные свойства МиМп) на ботинки с верхом из кожи с защитным подноском для защиты от механических воздействий: истирания, проколов и ударов в носочной части энергией 200 Дж (защитные свойства МиМпМун200).

11. В отдельных случаях наниматель имеет право, исходя из особенностей производства (выполняемых работ), по согласованию с профсоюзными организациями или уполномоченными лицами заменять один вид средства индивидуальной защиты, предусмотренный типовыми нормами, другим                                         с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками. Например, комбинезон для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (истирания) (защитные свойства ЗМи) может быть заменен костюмом или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (истирания) (защитные свойства ЗМи) и наоборот, ботинки с верхом из кожи для защиты от механических воздействий :истирания и проколов (защитные свойства МиМп) — сапогами для защиты от механических воздействий :истирания и проколов (защитные свойства МиМп) и наоборот, валенки для защиты от пониженных температур (защитные свойства Тн20)- сапогами для защиты от пониженных температур (защитные свойства Тн20) и наоборот.
12. Во всех случаях замены средств индивидуальной защиты должны учитываться особенности производства, характер и условия труда работников. Повышение уровня профессионального риска работников в результате замены средств индивидуальной защиты не допускается.
13. Наниматель имеет право в зависимости от условий труда и характера выполняемых работ выдавать работникам дополнительно не предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты. Например, для защиты:

• от атмосферных осадков - плащ с капюшоном или полуплащ с капюшоном для защиты от воды;
• головы от механических воздействий (ударов), электрического тока, воды - каску защитную, каскетку защитную;
• рук от механических воздействий(истирания) - перчатки трикотажные или перчатки швейные;
• рук от воды и растворов нетоксичных веществ - перчатки из полимерных материалов для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ;
• рук от механических воздействий(вибрации) - перчатки швейные или рукавицы для защиты от вибрации;
• рук от механических воздействий (порезов, проколов) - перчатки швейные;
• ног от воды и растворов нетоксичных веществ - сапоги (галоши) резиновые формовые;
• глаз от воздействия твердых частиц, газов, пыли, брызг жидкостей, ультрафиолетового, инфракрасного, лазерного, электромагнитного и других излучений, слепящей яркости света - очки защитные, соответствующего типа;
• лица от воздействия твердых частиц, брызг жидкостей и расплавленного металла, ультрафиолетового и инфракрасного излучений, слепящей яркости света, радиоволн СВЧ-диапазона, термических рисков электрической дуги - щитки защитные лицевые соответствующего типа;
• органа слуха- противошумные наушники, противошумные вкладыши;
• органов дыхания от паров, газов, пыли, дыма, а также от содержащихся в них радионуклидов - противогазы, респираторы (полумаски и маски полнолицевые), самоспасатели и другие;
• от падения с высоты -страховочную привязь или удерживающую привязь;
• от поражения электрическим током - диэлектрические средства индивидуальной защиты;
• от биологических объектов - накомарники;
• от наезда транспортных средств, травмирования в зоне работы грузоподъемных и иных машин и механизмов (в условиях ограниченной видимости) - жилет сигнальный;
• а также средства индивидуальной защиты, обеспечивающие защиту от других вредных и (или) опасных производственных факторов.

Не включенные в типовые нормы средства индивидуальной защиты выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов), комплексной гигиенической оценки условий труда, оценки рисков от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов или требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, с периодом использования «до износа».

14. Нормы выдачи работникам дополнительных средств индивидуальной защиты, не включенных в типовые нормы, наниматель имеет право предусматривать в коллективном договоре, трудовом договоре, нормах организации.
15. При обеспечении работников перчатками из резины и перчатками из полимерных материалов (кроме перчаток медицинских), не имеющих хлопковой основы или хлопковой прокладки, дополнительно к ним должны выдаваться перчатки трикотажные с периодом использования «до износа».
16. При отсутствии профессии (должности) работника в типовых нормах и Типовых нормах бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики наниматель, исходя из анализа результатов оценки рисков от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте работника, аттестации рабочего места по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов), комплексной оценки условий труда, наличия вредных и (или) опасных производственных факторов и с учетом перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, установленного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 145, самостоятельно определяет средства индивидуальной защиты, необходимые для обеспечения безопасных условий труда работника, и устанавливает нормы их выдачи.
17. Если в типовых нормах предусмотрена выдача отдельных средств индивидуальной защиты дополнительно при определенных условиях труда или выполнении работ, а по технологическому процессу, осуществляемому в организации, не предусмотрены указанные виды работ или результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов), комплексной оценкой условий труда, идентификацией опасностей и оценкой рисков подтверждено отсутствие вредных и (или) опасных производственных факторов, для защиты от которых данные средства индивидуальной защиты дополнительно предназначены, то наниматель может не выдавать работнику эти средства индивидуальной защиты.
18. Наниматель имеет право обеспечивать работников специальной одеждой, принадлежащей ему на праве аренды. Организация, предлагающая в аренду специальную одежду, обеспечивает ее ремонт, стирку, химчистку и другие виды ухода на основе договора аренды.
19. При заключении трудового договора наниматель обязан ознакомить работников с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защиты.
20. Наниматель, исходя из особенностей производства (выполняемых работ, услуг), определяет (уточняет) необходимый диапазон защитных свойств конкретного средства индивидуальной защиты, выдаваемого работнику в соответствии с типовыми нормами. Например, при выборе защитных свойств и конструктивных особенностей очков защитных для выполнения работ по резке металла, работ с электромеханическим инструментом ударного действия и других работ, связанных с воздействием твердых частиц, сначала определяется тип очков по конструктивному исполнению - закрытые защитные очки повышенной прочности с наголовной лентой, затем по защитным свойствам - обеспечивающие защиту от высокоскоростных частиц. Далее в зависимости от кинетической энергии возможного удара (низкоэнергетический или среднеэнергетический) осуществляется выбор очков защитных по механической прочности. При подборе типа стекол очков защитных учитывается также точность выполнения указанных работ, поэтому следует выбирать бесцветные упрочненные очковые стекла устойчивые к запотеванию.
21. Наниматели, их объединения имеют право с учетом типовых норм формировать нормы организации, в которых конкретизируются требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам средств индивидуальной защиты, могут устанавливаться по отдельным наименованиям средств индивидуальной защиты более высокие показатели защитных свойств (дополнительные к предусмотренным в типовых нормах). Нормы организации могут содержать требования к конструктивным особенностям и стилю специальной одежды, применению логотипа(фирменного знака).
22. При изменении технологии производства работ, замене оборудования на более совершенное и, как следствие, исключении или снижении уровня вредных и (или) опасных производственных факторов, наниматель по решению комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты организации (при ее наличии), согласованию со службой охраны труда организации (специалистом по охране труда или специалистом, на которого возложены обязанности по охране труда) организации и профсоюзными организациями или уполномоченными лицами, может отдельные виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные в типовых нормах для защиты от выше указанных вредных и (или) опасных производственных факторов, не включать в нормы организации или предусматриваться в них как дежурные.
23. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты, выдаваемых в качестве дежурных, устанавливают в организации по согласованию с первичной профсоюзной организацией или уполномоченными лицами. Количество дежурных средств индивидуальной защиты определяется исходя из числа занятых на данном рабочем месте в наиболее загруженную смену и норм выдачи аналогичных средств индивидуальной защиты для одного работника, содержащихся в типовых нормах.

ГЛАВА 2

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ХРАНЕНИЯ

24. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны быть исправны, соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасные условия труда.
25. При выборе средств индивидуальной защиты должны быть учтены их защитные и эксплуатационные свойства, конструктивные особенности, показатели вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
26. Применяемые средства индивидуальной защиты должны иметь документы об оценке их соответствия требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации в соответствии с Законом Республики Беларусь от 24 октября 2016 года «Об оценке соответствия техническим требованиям и аккредитации органов по оценке соответствия». Документами, подтверждающими защитные свойства и гигиенические характеристики выдаваемых работникам средств индивидуальной защиты, являются сертификаты (декларации) соответствия (копии сертификатов (деклараций) соответствия) на изделия, сертификаты соответствия (копии сертификатов соответствия) на материалы, из которых изготовлены средства индивидуальной защиты, санитарно-гигиенические заключения по результатам государственной санитарно-гигиенической экспертизы, протоколы исследований (испытаний) и измерений, технические условия изготовителя, паспорта на изделия, эксплуатационные документы (инструкции по эксплуатации и тому подобное).
27. Закупка средств индивидуальной защиты осуществляется по согласованию со службой охраны труда организации (специалистом по охране труда или специалистом, на которого возложены обязанности по охране труда).

При закупках средств индивидуальной защиты в целях выбора из предлагаемых поставщиками (изготовителями) однородных товаров лучших по защитным свойствам, эксплуатационным, эргономическим, технико-эстетическим, гигиеническим и экономическим показателям средств индивидуальной защиты наниматель имеет право проводить опытную эксплуатацию их образцов в условиях, соответствующих характеристикам производственной среды, тяжести и напряженности труда, для которых предусмотрено их применение с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов. Решение о выборе средств индивидуальной защиты принимается с учетом результатов опытной эксплуатации. Примерная форма акта опытной эксплуатации средств индивидуальной защиты согласно приложению 1.

28. Приемка от поставщиков каждой партии средств индивидуальной защиты должна проводиться с проверкой документов, подтверждающих их качество и соответствие требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации, проверкой соответствия заявленному ассортименту по назначению, защитным свойствам, моделям, родовому признаку, размерам, ростам, цветовой гамме и другим качественным показателям. Поступающие средства индивидуальной защиты могут подвергаться выборочному контролю на соответствие требованиям технических нормативных правовых актов. При несоответствии указанным требованиям средства индивидуальной защиты подлежат возврату с предъявлением в установленном порядке соответствующих претензий.
29. Наниматель компенсирует работникам расходы на приобретение средств индивидуальной защиты, отвечающих требованиям пунктов 24 - 26 Инструкции, и осуществление ухода за ними, если работники вынуждены приобретать их и осуществлять уход за ними за свой счет. При этом наниматель должен вести учет данных средств индивидуальной защиты в порядке, определенном пунктом 54 Инструкции.
30. Для контроля качества приобретаемых средств индивидуальной защиты, организации их хранения и ухода за ними наниматель может создать комиссию по контролю качества средств индивидуальной защиты (далее - комиссия).
31. Средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им средств индивидуальной защиты) и подлежат возврату по окончании периода использования, при увольнении работника до окончания периода использования, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами, нормами организации.
32. Средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых средств индивидуальной защиты) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием остаточной стоимости при его увольнении до окончания периода использования или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами, нормами организации.
33. Период использования исчисляется со дня фактической выдачи работникам средства индивидуальной защиты, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в период использования включается время ее хранения в теплый период года.
34. Периоды использования специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с профсоюзными организациями или уполномоченными лицами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае период использования может быть увеличен пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.
35. Наниматель по согласованию с профсоюзными организациями или уполномоченными лицами может выдавать работникам одновременно два комплекта специальной одежды и специальной обуви на удвоенный период использования для улучшения эксплуатации и организации ухода за ними. В случае аренды специальной одежды количество комплектов в обороте определяется по договору с организацией, предлагающей специальную одежду в аренду.
36. Наниматель имеет право по истечении периода использования средства индивидуальной защиты по решению комиссии о сохранении средством индивидуальной защиты защитных свойств, гигиенических характеристик, качества, установленных техническими нормативными правовыми актами, эксплуатационными документами и необходимых для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, загрязнения, продлить период использования средства индивидуальной защиты на установленное решением комиссии время сохранения защитных свойств в пределах сроков службы (сроков годности или сроков хранения), установленных его изготовителем.

37. Работникам организаций агропромышленного комплекса, лесного хозяйства, работающим в зонах радиоактивного загрязнения, в установленном порядке выдаются вторые комплекты средств индивидуальной защиты, приобретение которых финансируется за счет средств, выделяемых в соответствии с Государственной программой по преодолению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС на 2011­2015 годы и на период до 2020 года, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 1922.

38. Лица, осваивающие содержание образовательных программ профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, при прохождении производственного обучения, практики обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими необходимыми средствами индивидуальной защиты по типовым нормам и в порядке, установленном Инструкцией.

Инструкторам производственного обучения рабочих массовых профессий, мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, для которых типовыми нормами предусмотрены средства индивидуальной защиты, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются по типовым нормам и в порядке, установленном Инструкцией.

39. Бригадирам, мастерам и    специалистам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в типовых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

40. Предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты должны выдаваться работникам и в том случае, если они по занимаемой должности являются старшими (старший инженер, старший механик, старший мастер и другие) или ведущими (ведущий инженер, ведущий механик и другие) и выполняют работы, которые дают право на получение средств индивидуальной защиты.
41. Работникам,   совмещающим профессии (должности) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны быть в зависимости от выполняемых работ дополнительно выданы и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии (должности). В этих случаях период использования дополнительно выдаваемых средств индивидуальной защиты увеличивается нанимателем по согласованию с профсоюзными организациями или уполномоченными лицами, как для средств индивидуальной защиты, используемых неполный рабочий день.
42. Работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, дополнительно выдаются средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами, нормами организации для временно отсутствующего работника, на время выполнения его обязанностей.
43. Руководители и специалисты, должности которых не предусмотрены в типовых нормах, осуществляющие организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда и другие функции в соответствии со своими должностными обязанностями, в целях защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, связанных с загрязнением, обеспечиваются аналогичными для работников на данном участке работ средствами индивидуальной защиты с периодом использования «до износа».
44. Работники органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), представители профессиональных союзов, их организационных структур, объединений таких союзов и их организационных структур (далее - профсоюзы), инвестора при осуществлении своих полномочий в организациях обеспечиваются необходимыми средствами индивидуальной защиты, предоставляемыми в их распоряжение организациями на время осуществления указанных полномочий.
45. Работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим нанимателем средствами индивидуальной защиты с учетом типовых норм, предусмотренных для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.
46. Лицам, привлекаемым для ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, выдаются предназначенные для этих целей средства индивидуальной защиты.
47. Предусмотренные в нормах организации дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляться за определенными рабочими местами (например, перчатки диэлектрические - за электроустановкой и так далее) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность уполномоченных должностных лиц (мастеров, производителей работ и других).
48. Средства индивидуальной защиты, не допускающие многократного применения (противошумные вкладыши, средства индивидуальной защиты органов дыхания и другие), выдаются работникув виде одноразового комплекта перед началом рабочего дня (смены).
49. Выданные средства индивидуальной защиты от пониженных температур, предусмотренные типовыми нормами в холодный период года, с наступлением теплого периода года сдаются для организованного хранения. В процессе хранения они подвергаются дезинфекции, очищаются от грязи и пыли, просушиваются, ремонтируются и периодически подвергаются осмотру. Период пользования и место их хранения устанавливаются нанимателем совместно с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами с учетом местных производственных и климатических условий.

По окончании периода пользования средствами индивидуальной защиты от пониженных температур их прием на хранение производится по именному списку. После хранения средства индивидуальной защиты от пониженных температур возвращаются тем работникам, от которых они были приняты на хранение.

50. Если применение средств индивидуальной защиты от пониженных температур осуществляется и в теплый период года (работа в холодильниках, в охлаждаемых помещениях и так далее), период их использования сокращают с учетом отработанного в теплый период года времени по решению нанимателя по согласованию с профсоюзными организациями или уполномоченными лицами.
51. Средства индивидуальной защиты должны храниться с соблюдением требований, установленных в нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах, эксплуатационных документах, в отдельных сухих помещениях, изолированно от других предметов и материалов, рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам.
52. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты наниматель обязан предоставить в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, специально оборудованные помещения (гардеробные) со шкафами для раздельного хранения личной одежды (обуви) и специальной одежды (специальной обуви).
53. Средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками и пригодные для использования, ремонтируются и применяются по назначению, а непригодные для использования списываются и направляются для ремонта средств индивидуальной защиты, находящихся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сдаются на переработку как вторичное сырье.

В тех случаях, когда отдельные виды средств индивидуальной защиты не могут быть приняты для использования в качестве вторичного сырья, они утилизируются.

54. Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты (далее - личная карточка) по форме согласно приложению 2 к Инструкции.

Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты на электронных носителях. Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки. При этом в электронной форме личной карточки вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении средств индивидуальной защиты, в котором имеется личная подпись работника, получающего средства индивидуальной защиты.

Допускается ведение личных карточек в электронной форме с обязательной персонификацией работника.

Наниматель вправе организовать выдачу средств индивидуальной защиты и их сменных компонентов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа по порядку их применения, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму личной карточки.

55. Средства индивидуальной защиты (в том числе арендованные) бывшие в употреблении выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Период их дальнейшего использования определяется комиссией в зависимости от процента износа средства индивидуальной защиты, который вносится в личную карточку.
56. Работникам запрещается по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы территории нанимателя. В отдельных случаях там, где по условиям работы установленный порядок хранения средств индивидуальной защиты не может быть обеспечен (например, на лесозаготовках, на геологоразведочных работах, строительно-монтажных работах в полевых условиях и других), они могут оставаться в нерабочее время у работников, что должно быть определено в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективных договорах, трудовых договорах (контрактах).

Ответственность за сохранность средств индивидуальной защиты в этих случаях возлагается на работников.

57. Вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю в связи с утратой, порчей по небрежности средств индивидуальной защиты или в иных случаях (хищение или умышленная порча указанных изделий), регулируются законодательством.
58. Споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

ГЛАВА 3

ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ (ЭКСПЛУАТАЦИИ И УХОДА) СРЕДСТВИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

59. Работники обязаны использовать и правильно применять предоставленные им средства индивидуальной защиты, а в случаях их отсутствия или неисправности - немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя.
60. Наниматель обязан:

• не допускать выполнения работ без применения работниками необходимых средств индивидуальной защиты;
• организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты (своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию и обеспыливание) в порядке, установленном пунктом 62 Инструкции;
• заменить или отремонтировать средства индивидуальной защиты, пришедшие в негодность до истечения периода использования                                     по
• причинам, не зависящим от работника (замена осуществляется на основании акта, составленного с участием представителей профсоюзных организаций или уполномоченных лиц);
• обеспечивать в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, эксплуатационных документов проведение испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты (например, диэлектрических перчаток и других). После испытания на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках следующего испытания;
• обеспечить своевременную замену средств индивидуальной защиты органов дыхания (респираторы, противогазы и другие) или отдельных сменных частей (компонентов) этих средств (фильтрующие коробки, фильтрующие патроны, фильтры, соединительные шланги и другие) при несоответствии значений показателей качества, определяющих защитные свойства названых средств индивидуальной защиты (их отдельных частей), значениям, установленным в технических нормативных правовых актах на средства конкретного класса, типа, или при истечении времени защитного действия, сроков службы (сроков годности или сроков хранения), указанных в эксплуатационных документах;
• при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, страховочные привязи, каски и другие), обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки работоспособности и исправности этих средств индивидуальной защиты, при необходимости организовать тренировку работников по их применению.

61. При остаточном после дезактивации загрязнении средств индивидуальной защиты радионуклидами выше допустимых пределов их эксплуатация прекращается. Порядок замены таких средств определен в пункте 60 Инструкции.
62. В случаях производственной необходимости в структурных подразделениях организации (в цехах, на участках) устраиваются сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации, дезинфекции и дезинсекции средств индивидуальной защиты.

Химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, дезинфекция, дезинсекция и обеспыливание средств индивидуальной защиты производятся нанимателем в сроки, установленные по согласованию с профсоюзными организациями или уполномоченными лицами с учетом производственных условий                                           и в          соответствии     с санитарно­

эпидемиологическими требованиями. При необходимости указанные выше меры по уходу за средствами индивидуальной защиты производятся досрочно.

63. При химчистке, стирке, дегазации, дезактивации, дезинфекции, дезинсекции специальной одежды должно быть обеспечено сохранение ее защитных свойств.

В случае инфекционного заболевания работника средства индивидуальной защиты, которыми он пользовался, подвергаются дезинфекции или уничтожению, а помещение, в котором они хранились, - дезинфекции по решению территориальных органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор.

64. Специальная обувь регулярно подвергается чистке и смазке, для чего работники обеспечиваются соответствующими условиями и средствами (места для чистки обуви, щетки, мази и другое).

Приложение 1 к Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Примерная форма

АКТ

опытной эксплуатации средства индивидуальной защиты

Наименование организации__________________________________

Место проведения опытной эксплуатации (структурное подразделение)      

1. Работник, проводивший опытную эксплуатацию:

фамилия, инициалы работника____________________________________

наименование профессии (должности) работника (код по Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Занятия»)

2. Характер выполняемой работы (вид работы) и условия труда работника, защита от каких вредных и (или) опасных производственных факторов ему необходима:________
3. Средство индивидуальной защиты, используемое работником согласно типовым нормам, нормам

организации,____________________________________________________

4. Средство индивидуальной защиты, используемое работником при опытной эксплуатации:

наименование, изготовитель и маркировка по защитным свойствам___________

наименование технического нормативного правового акта (далее - ТНПА), содержащего технические требования,_______________________________________________

технические характеристики, защитные свойства(качественные показатели на основании протоколов исследований(испытаний) при оценке соответствия требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011)) _________________________________________________

5. Средство индивидуальной защиты, используемое работником до опытной эксплуатации, или аналог, одновременно проходящий опытную эксплуатацию: наименование, изготовитель и маркировка по защитным свойствам____________________________________

наименование ТНПА, содержащего технические требования, технические характеристики,

защитные свойства

6. Дата начала/окончания опытной эксплуатации: с «_____ »___ 20_____ г. по « »

20_ г.

7. Оценка результатов опытной эксплуатации:

Эксплуатационные показатели

Оценка указывается по результатам сравнения с ранее применявшимся или проходящим одновременную опытную эксплуатацию аналогичным средством индивидуальной защиты (например, обеспечивает большую безопасность, более удобно, дольше сохраняет защитные свойства и так далее).

Эргономические показатели

Технико-эстетические показатели

Гигиенические показатели

8. Обобщенные оценки показателей эффективности средства индивидуальной защиты:

9. Экономическая эффективность:

10. Заключение (основывается на пунктах 7, 8 и 9 настоящего акта опытной эксплуатации):

Отчет составили:

Работник,                                                   Руководитель структурного

проводивший опытную                            подразделения, проводившего

эксплуатацию                                            опытную эксплуатацию

(подпись)                                          (расшифровка                     (подпись)                                               (расшифровка

подписи)                                                                                                                                                                   подписи)

Руководитель службы охраны труда (специалист по охране труда или специалист, на которого возложены эти

обязанности)____________________ _____________________________________________

(подпись)                                                                                                                                                                 (расшифровка

подписи)

« »

20 г.

Приложение 2 к Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Форма

Лицевая сторона личной карточки

Организация

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА №___________

учета средств индивидуальной защиты

Сведения о работнике

Фамилия_____________________________

Собственное имя____________ Отчество (если таковое

имеется)______________________________

Табельный номер______________________

Структурное подразделение_____________

Профессия (должность)_________________

Код профессии (должности) по Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Занятия»

Дата приемана работу_____________

Дата изменения профессии (должности)

Пол_____________

Рост_____________

Размер:

одежды___________

обуви____________

средства индивидуальной

защиты головы ________

противогаза_______

респиратора______

рукавиц__________

перчаток_________

(показатели) при их наличии

корригирующие очки

Предусмотрено по установленным нормам:

Главный бухгалтер (бухгалтер)

Согласовано: специалист отдела кадров

руководитель структурного подразделения

специалист по охране труда или

специалист, на которого возложены эти обязанности

ответственное лицо за выдачу средств индивидуальной защиты                    (личная подпись, дата,

Ознакомлен:                                                                                                                       расшифровка подписи)

работник                                                                                                                       _____________

(личная подпись, дата, расшифровка подписи)

Оборотная сторона личной карточки