Положение о порядке подготовки заключения для принятия работодателями решений о применении труда женщин на работах, включенных в список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке подготовки заключения для принятия работодателями решений о применении труда женщин на работах, включенных в список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин

Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 28 июня 2020 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок подготовки заключения для принятия работодателями решений о применении труда женщин на работах, включенных в список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин, установленный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 июня 2014 г. № 35 (далее – заключение о применении труда женщин), если по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее, если не указано иное, – аттестация) не подтверждены вредные и (или) опасные условия труда.

2. Заключение о применении труда женщин подготавливается должностными лицами управлений (отделов) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома (далее – комитеты по труду, занятости и социальной защите) с учетом результатов государственной санитарно-гигиенической экспертизы условий труда, проведенной органами и учреждениями, осуществляющими государственный санитарный надзор.

3. Работодатель обращается в комитет по труду, занятости и социальной защите по месту его регистрации с заявлением о выдаче заключения о применении труда женщин (далее – заявление) в случае, если по результатам аттестации, срок действия которой не истек на дату подачи заявления, условия труда соответствуют оптимальному или допустимому классу.

К заявлению работодателем прилагаются следующие документы:

• положительное санитарно-гигиеническое заключение по результатам государственной санитарно-гигиенической экспертизы условий труда работающих, выданное органами и учреждениями, осуществляющими государственный санитарный надзор, в установленном законодательством порядке по месту нахождения работодателя (далее – санитарно-гигиеническое заключение);
• приказ об организации и проведении аттестации, приказ об организации и проведении внеочередной аттестации (переаттестации), приказ об утверждении аттестации, приказ об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации);
• перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации;
• протокол результатов обследования рабочего места в целях проверки соответствия производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и запланированных (принятых) мер по устранению выявленных недостатков;
• перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованию на конкретном рабочем месте;
• протоколы измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды;
• протоколы количественных измерений и расчетов показателей тяжести и напряженности трудового процесса;
• карта фотографии рабочего времени;
• карта аттестации;
• протокол аттестационной комиссии о завершении работы по аттестации;
• план мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• иные документы, необходимые для выдачи заключения о применении труда женщин.

4. В случае выявления комитетом по труду, занятости и социальной защите при изучении документов, перечисленных в части второй пункта 3 настоящего Положения, несоблюдения требований нормативных правовых актов в части порядка проведения аттестации и оценки условий труда данным комитетом принимается решение о проведении на конкретном рабочем месте государственных экспертиз условий труда в порядке, установленном законодательством.

5. Заявление рассматривается комитетом по труду, занятости и социальной защите не позднее 15 календарных дней со дня его подачи, а в случае необходимости проведения на конкретном рабочем месте государственных экспертиз условий труда в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения – не позднее одного месяца.

Комитет по труду, занятости и социальной защите возвращает заявление и представленные с ним документы, указанные в части второй пункта 3 настоящего Положения, в течение пяти календарных дней со дня его подачи, о чем работодателю сообщается письменно, в случае, если:

• представленных документов недостаточно для принятия решения;
• работодателем представлено отрицательное санитарно-гигиеническое заключение; по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда.

6. По результатам рассмотрения заявления комитетом по труду, занятости и социальной защите принимается одно из следующих решений:

• выдать заключение для принятия работодателями решений о применении труда женщин на работах, включенных в список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин, по форме согласно приложению;
• отказать в выдаче заключения о применении труда женщин.

7. Комитет по труду, занятости и социальной защите отказывает в выдаче заключения о применении труда женщин, если по результатам проведения на конкретном рабочем месте государственных экспертиз условий труда подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, о чем работодателю сообщается письменно.

8. Работодатель имеет право обжаловать решение, принятое комитетом по труду, занятости и социальной защите в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, в Министерство труда и социальной защиты в течение 30 календарных дней с даты принятия такого решения с представлением копий документов, указанных в части второй пункта 3 настоящего Положения, а также копии решения комитета по труду, занятости и социальной защите.

9. Комитеты по труду, занятости и социальной защите обеспечивают ведение учета заключений о применении труда женщин, в том числе в электронном виде.

Приложение к Положению о порядке подготовки заключения для принятия работодателями решений о применении труда женщин на работах, включенных в список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин

Форма

ЗАКЛЮЧЕНИЕ № ____

для принятия работодателями решений о применении труда женщин на работах, включенных в список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин

___ ______________ 20__ г. ____________________________________________________

(место проведения)

На основании заявления ____________________________________________________

(наименование работодателя, место нахождения, учетный номер плательщика)

изучены документы по результатам аттестации на рабочем месте ____________________

(наименование рабочего места)

Рабочее место (работы) включено (включены) в список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин*.

Выдано положительное санитарно-гигиеническое заключение по результатам государственной санитарно-гигиенической экспертизы условий труда работающих__________________________________________________________________________________

(наименование органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор, дата и номер заключения)

Установлено, что по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной приказом ____________________________________________________________________

(указывается дата и номер приказа ___ , об утверждении аттестации рабочих мест по условиям труда)

на рабочем месте _____________________________________________________________

(наименование рабочего места)

не подтверждены вредные и (или) опасные условия труда и может применяться труд женщин.

(должность служащего)

(подпись)

(инициалы, фамилия)